ALENA signifie « le souffle » en occitan.
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Les caractéristiques qui y sont associées sont : respiration, conscience, inspiration, conseil, sagesse.
​Acteur et moteur de la transformation des organisations, ALENA offre l’expertise d’un réseau de professionnels de l’accompagnement au service de la valorisation de toutes les formes d’intelligence.
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Pour une pause personnelle, professionnelle, pour laisser grandir la conscience de soi, de son expérience, et la conscience de ses possibilités d’évolution, d’adaptation.
NOS solutions possibles
Pour chacune de nos interventions, nous avons à cœur de les rendre uniques et adaptées à votre contexte.
Le programme sur-mesure figure dans notre proposition commerciale.
BILAN DE COMPETENCES
S'autoriser à faire une pause pour actualiser son environnement professionnel avec ses aspirations profondes.
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Outils d'aide à la décision ICCORE
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Enquêtes métiers
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Construire l'avenir qui vous ressemble
ACCOMPAGNEMENTS
Descendre du vélo pour se regarder pédaler.
Se donner l'opportunité d'intégrer des nouvelles compétences sur la durée.
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Accompagnements collectifs et individuels
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Aide à la décision ICCORE
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Analyse de la pratique, supervision et ateliers de co-développement
CONSEIL
Outiller les organisations pour lever un double défi : prendre soin et développer la performance.
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Réorganisation et harmonisation des pratiques
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Révélation et optimisation des compétences
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Actualisation du projet entreprenarial
En 2024,
100% des stagiaires ont atteint leurs objectifs de formation ou de bilan de compétences
et 100% de nos clients nous sont fidèles.
DES soluTIONS POUR TOUTES & TOUS
Au sein d'ALENA, nous avons à coeur de valoriser une société inclusive.
Vous êtes une personne exceptionnelle (terminologie Québécoise pour les personnes en situation de handicap) ? Un entretien préalable à votre inscription vous sera proposé avec Marie-Aude Cazard, référente handicap au sein d'ALENA, afin de nous assurer de la mise en place des actions adaptées requises lors de votre formation (accompagnant, aide animalière, adaptation des supports de cours, aménagements divers, etc).
NOS valeurs
Depuis près de 15 ans, nous accompagnons les organisations de toutes tailles dans le perfectionnement de leurs mode de fonctionnement en plaçant l’humain au centre.
La valorisation de la singularité est le point d’ancrage de notre philosophie. Elle nous permet d’accompagner chaque individu vers son potentiel et son authenticité avec bienveillance. Un cadre de travail pragmatique essentiel au développement d’une vision pertinente et créative est co-construit en intelligence collective.
Pragmatisme
Nous vous accompagnons à identifier vos problématiques de manière empirique et analytique.
Personnalisation
Nous adaptons nos offres à votre structure pour vous proposer les expertises et les professionnels adaptés.
Intelligence collective
Nous déployons les outils et méthodes nécessaires à l'émergence de solutions et de réponses collectives.
Bienveillance
Nous vous conseillons tout au long de vos projets de formation dans un climat de bienveillance.
NOTRE DEONTOLOGIE EN PRATIQUE
La formatrice/le formateur exerce sa fonction à partir de ses formations, de ses expériences et de sa supervision constante.
Iel s’astreint au secret professionnel (respect de la confidentialité).
Iel ​s’interdit d’exercer tout abus d’influence (respect de la neutralité).
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Iel adapte son intervention dans le respect des étapes de développement de la personne accompagnée.
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Iel est attentive/attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’entreprise pour laquelle elle travaille.
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Iel ne peut rendre compte de son action au donneur d’ordre que dans les limites établies avec la personne accompagnée (respect du consentement).
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L’accompagnement s’exerce dans la synthèse des intérêts de la personne accompagnée et de l’entreprise.
Nos conditions de réalisation :
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Dans le cas où la formation a lieu en distanciel, les conditions doivent également être optimales pour faciliter les apprentissages (bureau calme et isolé, connexion internet haut débit, ordinateur individuel).
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Le lieu de formation sera déterminé un mois avant le début de la formation.
Exemples de lieux de formations : La Pépiterie, A la Cime des Arbres.
Un organisme vivant
Structuré autour d'un réseau d'acteurs qui partagent nos valeurs, Alena garantit une pédagogie d'excellence dans l'accompagnement du développement des organisations et des individus.
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Consultants, coachs, thérapeutes, professeurs de yoga, facilitateurs, spécialistes du marketing et du management de transition et accompagnants psycho-corporels sauront vous épauler dans vos projets de formation et d'accompagnement.
Marie-Aude - ALENA
Maggie - ICCORE (superviseur)
Ouverte au monde, créative - empathique et agile
Je préfère me tourner vers l'être et ses actions pour comprendre et interagir ;
en ouverture, j'accueille le projet unique de chacun sans préjuger.
Mon talent est de tirer le fil de ce que la personne incarne et évite de formuler.
J'aide ainsi à dévoiler le chemin pour gravir la montagne.
Créative - conceptuelle - confiante
J'accompagne depuis plus de 30 ans les individus et les organisations dans leurs stratégies de transformations et d'évolutions grâce à des outils prédictifs. Ces expériences m'ont permis d'avoir une forte prédisposition à gérer les relations humaines dans le monde professionnel.
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Zoom sur Marie-Aude Cazard, fondatrice d'Alena
Son parcours
Après 10 années dans le secteur du recrutement, elle a ensuite obtenu le titre de Formateur Pour Adultes depuis maintenant 13 ans et a prolongé sa formation par un titre niv.2 “Responsable en management d’unité et de projet ARCADRE” au CESI.
Sa vocation est d’améliorer le Mieux Être au travail. Depuis le départ elle accompagne des personnes pour valoriser leurs talents singuliers.
Elle intervient au sein des organisations pour aider à résoudre diverses problématiques : optimisation des compétences et complémentarités au sein d’une équipe, recrutement, harmonisation des méthodes managériales, prévention des risques psycho-sociaux (gestion du stress, communication non violente, etc.), redéfinition de valeurs, audits internes, identification de nouveaux axes stratégiques, etc.
Elle accompagne également les entrepreneur.euses pour les aider à mieux exploiter leurs forces et accepter leurs fragilités pour agir.
Marie-Aude raconté par Hugo Sedouramane
"Si sa substance s'est épanouie dans les richesses humaines, les milles vies
de Marie-Aude Cazard ont donné naissance à une alchimiste du mieux-être
professionnel. Curieuse et méticuleuse, passionnée et engagée, cette experte
du management de transition manie avec douceur la matière nécessaire à la transformation collective des organisations et des entreprises. Un art qui au cours des dix dernières années s'est à son tour invité dans l'accompagnement individuel des entrepreneurs et des managers.
C'est donc tout naturellement que Marie-Aude Cazard conjugue les neurosciences avec l'analyse transactionnelle, en soufflant sur son passage l'essence de la Communication non-violente grâce à des outils comme le théâtre d'improvisation, qui aide à accepter le changement dans la joie.
Spécialiste des sujets de leadership et de résilience, cette formatrice chevronnée accompagne des structures de toute taille aussi bien dans l'appréhension de "hard skills" que peuvent être les outils RH ou les audit sociaux, que dans l'étude des "soft skills", pour viser un mieux être au travail. Et s'il faut de surcroît marier psychologie avec stratégie, créativité avec agilité ou encore médiation avec formation, elle saura révéler son talent, l’art de la pédagogie."
ils nous font confiance
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A très bientôt.